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我系一单位合同制工人,去年我违反计划生育法超生,后单位以我违法违纪为由解除我的合同。 单位称遵纪守法是劳动者的基本义务,违反计划生育法已触犯法律。 请问单位的解除合同理由是否成立?我该如何做?
其它综合
2011-05-13 19:57:57
共有2位律师解答
你好,不成立,你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
不成立,可申请劳动仲裁维权
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