我是泸州市一个大型金融上市公司下属一个物业公司消防控制室工作人员，我是2006年六月进入该公司上班，开始是从事安全保卫工作，2009年至今是在消防控制室工作，我的工作时间是一个月上15天班，每天是24小时,一个月就是360小时（15*24）（现在工资除五险903），五年来都是如此，以前没有想过这样上班有啥不妥当的，今年我去申请了无线网络，上网看了相关劳动法律方面的文章，才晓得我这是超时上班，当时就去给领导说给点加班费，领导给我说：你要干就干，中国人多的很，不干就走人，我想问一下专家，像我这样的情况有没有超时上班工资？如有，是咋计算的？谢谢！
劳动纠纷
2011-05-14 10:16:06
共有2位律师解答
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如果你说的是事实，公司应该支付你的加班工资。具体你可以到办公室详谈。
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可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
