法律咨询

我是用人单位的现有一名员工要离职他的合同2010年10月已到期一直未续签现在他要离职帮他转出社保在劳动合同终止申报表上终止解除劳动合同时间一栏应该填他劳动合同截止日(10年10月) 还是他离职的时间(现在)?

劳动纠纷

2011-05-13 13:49:22

应当按他的现在的离职日期为准，建议及时补签劳动合同。
如需法律帮助可致电找南京余律师。
应该填写离职日期
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合同到期不续签有补偿吗

合同到期未续签

可以要求经济赔偿。

北京盈科（昆明）律师事务所

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合同到期没续签

公司没有违反合同.

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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当然不需要。

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