我是2006年10月到公司工作
2007年3月签订2年工作合同
2009年3月合同到期公司不与我续签合同但是一直要求我工作
2009年6月公司单方面解除合同 只给我补偿1个月的工资
我现在想问问律师 我可以补偿几个月的工资
公司给我的解释是劳动合同以2008年1月1日算起
以前的合同不算 所以只给我补偿一个月的工资
但是认为我工作了2年办了 公司就要给我2个半月的补偿的。
合同纠纷
2011-05-12 19:13:12
共有1位律师解答
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您好，您已经工作了二年半了多了（2006年10月至2009年6月），因此您可以要求单位给付三个月的经济补偿，而且由于是单位单方面解除合同，没有法律依据，你可以要求单位给付双倍的经济补偿金，也就是6个月的经济补偿，单位的说法是没有依据的，只不过2008年以前适用原劳动法的经济补偿方式，2008年以后适用劳动合同法的方式，但对于您而言，没有任何区别。如对解答满意，请采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
