法律咨询

职工病假期间，工资按劳动法应怎么计算?

劳动纠纷

2011-05-12 18:42:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工病假工资规定有哪些

劳动合同纠纷 4989

我请病假怎么扣除工资，应该怎么计算的呢

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工因病请假，工资待遇如何计算？

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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劳动法解雇员工赔偿标准

损害赔偿 2182

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请问按照劳动法规定，病假工资应该怎么计算？

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

按最新2018劳动法，关于带薪病假，薪资怎么算的呢？

需要结合休假时间长短具体考虑

每月680元。

我想问一下工厂发给我的病假工资是否合理？照国家的法规该这样发

第一首先看你和单位的劳动合同中是否有此规定，如果没有，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工病假

我在的单位说正式工病假期间有工资. 请问单位这样做合法吗?如

单位的做法不符合规定，病假期间工资一般不得低于当地最低工资的80%。

职工病假工资规定

您好：目前我国还没有对职业病的病假工资的支付规定，除矽肺病患者，其它的职业病的工资均参照工伤保险

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位，单位是有权利安排劳动者新的岗位的，劳动者在签订和合同时已经认可

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需要结合学校的制度确定

我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书

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