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我是劳务公司。我们2月10进场施工70人。至今三个月了。因为承建方的种种原因，我们一直不能正常施工。现在又要给我们放假。截止目前我们一直没有正式开始施工。也没有产值。我们怎么向承建方索要误工费用。误工费用的标准是什么？

劳动纠纷

2011-05-15 22:38:13

你好，按合同约定处理，如无约定，按实际损失计算。
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消费者要求赔偿是否以损失为前提

消费者维权 1539

误工时间就是不能正常行动时间吗？例如：足底还有肿痛

误工时间通常是根据医嘱上的全休时间确定或者计算到定残前一天。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故误工费赔偿多少天

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离职证明丢了还能补开吗

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上海社保基数是怎么算的

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我承包一个工程需要业主征地，但是开工几天，因征占地停工，请问

如果合同约定违约条款，则按违约责任处理，赔偿相应损失

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

公路运输合同纠纷要怎么计算损失

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劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

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误工损失的费用是多少

误工费就是自己实际损失的费用是多少就赔多少.

老板骗我们来了这里。老板他现在不要我们做了.我们来这里都是说

叙述不是太清楚

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？

根据医疗期限确定根据医疗期限确定

允许变更和解除合同的条件，应该如何处理

变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等

但一直拖着我不给我安排入职，我该怎么办？

可以及时劳动仲裁维权的

我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？

与学校协商解决吧！

公司外包了怎样维权赔偿

公司外包解散应支付补偿。员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可通过

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

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