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我与单位签订了长达12年之久的劳动合同，期满后本人要求签订无固定期限劳动合同，用人单位一直不签，我一直在该单位工作2年多了，用人单位应支付我多少个月的双倍工资？

其它综合

2011-05-12 20:05:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1057

我在2011年与用人单位签订了一年的合同，到期后续签。直到第

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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我已经在这个单位工作了9年，还没有签订劳动合同。没有固定期限

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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在单位工作11年，今年8月份合同到期，本该应该签无固定期限合

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题

如为违法解除，应按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

要求支付双倍工资和签订无固定期限劳动合同

你们可以申请劳动仲裁，对仲裁不服可以到法院起诉

关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题

1、劳动合同法第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百

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