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本人是一家商务会馆的员工，在职期间未签劳动合同，由于违反单位制度被单位开除（为造成经济损失），单位将扣除上月及本月工资，不知道是否符合劳动法

其它综合

2011-05-12 08:22:39

扣除不合法，并且你还可要求未签订合同的双倍工资，最高可达11个月。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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