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我是06.4.3日被公司聘为超市导购,工作到现在从没签过合同,二月24号才发一月份工资发现了少发提成,现在和公式闹得不愉快,老板也说按道理那份提成应该发,但发了会得罪人。11.3.1日早上业务员就带人来接替我。10左右我离开超市。请问我可以向公司提出赔偿吗?公司除了保底和提点什么待遇也没有。现在提点补发了。我还能向公司提出些什么赔偿?赔偿金怎么算呢?我一年平均工资1600左右。
其它综合
2011-05-12 16:59:36
共有3位律师解答
1、可以要求未签合同的11个月双倍工资;
2、如果没交保险,可要求补交社保;
3、可以要求经济补偿金。经济补偿金的计算:按工龄,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月的工资。
有问题,可电话咨询或者面谈。
你好,可以提出赔偿;
可以要求得到经济补偿
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