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试用期内受伤是否认定为工伤。如认认工伤，赔偿围如何。在试用期15天时受伤，劳动能力鉴定为九级伤残的，是否适用《工伤保险条例》第三十五条第一、第二款之规定。要求赔偿6个月的工资。和要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

劳动纠纷

2011-05-14 14:56:24

可以申请工伤认定，如果解除劳动关系可以要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
申请工伤认定。
当然按工伤处理。
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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