我朋友在一家韩资企业打工7年零9个月，工资结算方法是：基本工资+生活补贴+满勤+工龄+计件费【他是后勤人员，吃车间的倍数，合同没有注明多少倍】+平时加班费【每天加班3-4小时没有加班费】+特勤【没特勤费，工资条显示有加班费和特勤费，是公司从每个工人的计件工资中拿出一部分作为加班费和特勤费】公司每天规定每个班组必须做多少货，做不完的星期日无偿加班【赚的只是计件费。问题：1：公司这样做合法吗？2：如果我朋友要辞职【按照正规手续】该得到哪些补偿？手续怎么办？3：如果公司不予辞职怎么办？4：如被无故开出应得到那些补偿？

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