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我在单位工作5年3个月,合同6月30日到期,6月11日时单位说你合同要到期了,要调岗,降职,降薪,后来改成降薪和调岗,本人干到7月10日,一直没签劳动合同,无法工作下去,单位说只同意给2个月经济补偿金,这样处理合法吗?麻烦告诉下,谢谢。

合同纠纷
2011-05-08 09:21:55
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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