您好。我与原单位的合同到今年2月28日到期，但是单位决定不和我续签合同。并且要求我出具辞职报告，可以规避经济补偿金。那现在除了经济补偿金之外，我是否可以就我在合同期间内的加班，要求单位给予加班费用的经济补偿。如果可以，那相应的举证责任是不是要由我来提出？还有我3，4两个月因为单位我不写辞职报告就不开具退工单的做法，要求适当的经济补偿？（因为如果没有离职手续和退工单，我就无法到新单位报到）谢谢（另：我是一名销售人员，工作常常要求出差，那这出差是否可以算加班？）
劳动纠纷
2011-05-06 17:43:14
共有3位律师解答
-
你有权要求单位支付你加班期间的加班费用，若单位不支付，你可申请仲裁，要求对方支付。
-
你好，你可要求单位给予你相应的加班费
-
您好！
1 合同到期，劳动关系自然终止，您无需、也不应当出具辞职报告。
2 公司应当支付您经济补偿金。
3 您主张加班工资，需搜集相关证据证明加班事实。（出差时间如果是在工作时间之外，可以算作加班。）您还可以主张加付赔偿金。
4 公司不依法协助您办理退工手续，可以主张损害赔偿。
详情可电话联系。
祝好！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
