我们单位有位阿姨，由于她提供了假的身份证，与真实身份相差10年，而真实身份证正好是退休年龄，这时单位就将她之前用假身份证所交的外来人员综合保险退了（两年多单位为她所交的费用等于白交了，她自己拿不到这个钱，单位也拿不到这个钱），就给她买了意外伤害保险。正在办理意外保险时，这位阿姨正好就出事了，在工作的时候，压面机将她两个手指压了，其中有个手指指尖截了一小断。当然她所有的医疗费用全部由单位负责的。这时问题出来了，因为她要休两个月的病假，发工资的时候，单位给她工资扣除了30%，阿姨她就不肯了。请问一下，这个时候单位应该怎么处理是最好的呢？因为阿姨提供假的身份证，所以在社保那边根本就拿不到赔偿。不知道怎么办了？谢谢！
其它综合
2011-05-06 17:30:46
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自己提供假身份证，应自己承担责任。
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