2004年3月我到一家单位上班一直没有签定劳动合同，直到2009年1月1日才和我签了一年的劳动合同（2009年12月31日到期），现在我与单位工作中发生了磨擦，领导要解雇我，当到今天即不和我签合同也不说让我走，解雇我可以向单位要求哪些经济补偿。
劳动纠纷
2011-05-06 21:51:46
共有3位律师解答
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可以要求从08年起至09年期间的双倍工资 如果单位和你解除劳动关系的话 每工作一年要支付你一个月的工资 为补偿
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你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁，起诉对方自09年12月31日后一个月后的双倍工资。
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依据劳动合同法主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
