法律咨询

我是**公司的一名员工，我孩子刚五个月，因哺乳，县经理无故辞退了我

劳动纠纷

2011-05-08 10:29:43

针对您的问题回答如下:
根据<劳动合同法>第四十二条第四项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除合同。
你可以申请劳动仲裁.
若有什么问题请及时和我们联系!
申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

在**有限公司上班，没签合同，且被无故辞退

有权申请仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

保险公司能做工伤认定吗

工伤认定程序

保险公司能做工伤认定吗

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

在**有限公司上班，没签合同，且被无故辞退

有权要求赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

公司什么情况下可以辞退员工

我在某单位上班已四个月，主管无故辞退我，请问怎么赔偿？

首先您应搜集有关您与单位建立劳动关系的证据，如职工名册；若您已经有此方面得证据那么依据劳动合同法的有

公司拖欠工资多久算违法赔偿标准

公司拖欠工资，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据

公司未签订劳动合同，如何进行赔偿申请？

未签劳动合同可申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向用人单位提出支付二倍

他突然辞职了。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我想问一下我交了离职报告，合法吗

法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳

老板只与我签了试用期协议没有签劳动合同?

试用期协议不能替代劳动合同。试用期是劳动合同的一部分，不能独立于劳动合同存在。企业应当与劳动者签订正

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

超市兼职辞职申请书

合同范本 324

超市兼职辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

实习生返校辞职申请书

实习生返校辞职申请书

公司实习生辞职申请书范文

公司解除试用 324

公司实习生辞职申请书范文

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长治律师长治找律师沁源县律师沁源县找律师长治劳动纠纷律师长治劳动合同纠纷律师

上党区律师长子县律师壶关县律师黎城县律师潞城区律师平顺县律师沁县律师沁源县律师屯留区律师武乡县律师襄垣县律师潞州区律师

长治房产纠纷律师长治公司法律师长治合同纠纷律师长治婚姻家庭律师长治交通事故律师长治劳动纠纷律师长治刑事辩护律师长治债务债权律师