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谢谢,各位好心的律师的解答。我们公司的规定,工资是保密的,不准两人或两人以上的,对比工资,一但发现警告或开除。我私下里也和同工种,同工资,同出勤天数的员工对比过工资。加班费也都是有多有少。也不知道公司是怎么算的(如果想继续干就别问,问了的就给你小鞋穿)。在请问如果合同到期,是不是也就没有什么经济补偿了。
劳动纠纷
2011-05-03 20:15:05
共有1位律师解答
公司做法违反劳动合同法
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