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员工工伤，营养费、误工费、护理费该如何支付？

劳动纠纷

2011-05-03 20:46:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤如何赔偿

工伤索赔 83647

员工受伤出院后，在家休息，如何支付营养费、生活费、护理费？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故误工费赔偿多少天

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01:10

轻微伤要赔偿误工费吗

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车祸住院赔偿误工费吗

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定责后护理费，营养费，误工费怎么赔付

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理期

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么赔偿

交通事故工伤怎么赔偿

01:37

什么是营养费

什么是营养费

工伤之后企业如何给付护理费和营养费

根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

如何赔偿现场工伤、误工费和营养费？

对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。

工伤如何算营养费

一般情况下，算的不多。大多需要经鉴定。

工伤该如何赔付

建议申请工伤认定，待劳动能力鉴定确定伤残等级后，请求工伤赔偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1715

工伤该如何赔付

可以让雇主承担一部分费用

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债务追讨 1245

工伤护理费如何计算

护理费按照护理人员的工资计算，路费可以予以适当的报销。如对回答满意，请按采纳！

公司让员工提前上班违反劳动法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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劳动法规定了农民工每工作多长时间

看看劳动法规定试用期：《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

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员工离职日期是指离职日期

一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一

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就是文员未做满七天啊，我按一天50补偿发放给他，可以吗？

在处理文员未做满七天离职的补偿问题时，具体操作如下：首先，查阅劳动合同或协议，确认是否有关于未满约定

事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。

那就没有办法只能遵守

劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资

1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工

干了十天兼职压了三天

若协商不成，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明自己的劳动和

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