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在劳动争议中何时用离职前三个月或十二个月的平均应发工资计算赔偿？

劳动纠纷

2011-05-03 16:11:52

赔偿都是按平均工资计算。
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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