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我于2006年5月和一家外企签订5年合同,2011年8月31日到期。附加一出国培训协议,规定满48个月不满60个月偿还比例为百分之五十。现我要终止合同,希望以新劳动合同法赔付,可单位坚持合同为准,拒绝协商,而且说不交钱就不给开具解除合同证明。可我要到新单位上班,没有证明不行,时间上对我不利。我想先交钱,再仲裁。不知道可行吗?最坏的结果是什么?应当怎么办?请指教,谢谢!

合同纠纷
2011-05-03 13:50:09
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