我在一家规模不大的私企公司干了将近一个半月，因为单位是压半个月工资，所以一个半月都没有发工资，我由于自己的原因提出辞职，当时和经理（自家企业他爸是老总）说好了自己有特殊情况不能交接，并经理也同意离职了，但没有谈到工资问题，后来发工资的时候对方说是由于我没有交接工作所以工资是没有的。公司有规定离职前应该交接，但没有说明具体工资扣除问题，对方说的“我没有交接工作违反公司规定，所以不发奖金”有没有法律依据，公司这种情况有没有侵权行为？
劳动纠纷
2011-04-30 08:32:17
共有2位律师解答
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这种行为是严重违反劳动法规定的，你可以到劳动监察部门举报。
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您好，没有依据，你可以主张工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
