因公司发给客户的产品出现质量问题，本批产品有我同多个同事同时加工生产，发货前经过本公司检验员的检测合格入库的，因前段金融危机的影响，有个同事辞职回家，检验员病假休息，因我是这条生产线的负责人，现在没人承担责任，因劳动合同没到期公司现在要求强行辞退我，我想请问下律师是否可以向公司索要过失性辞退的赔偿。
其它综合
2011-04-29 09:33:03
共有2位律师解答
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首先法律上不存在过失性辞退赔偿这种说法。
其次，根据你的陈述，你可以提起劳动争议仲裁维护自己的权益，要求公司承担单方解除劳动合同的违约责任，向你支付经济赔偿金等。 -
首先法律上没有过失性辞退赔偿的说法。
根据你所说的，你可以提起劳动仲裁，要求公司向你支付其单方解除劳动合同应向你支付的经济赔偿金。其他的需要根据你的具体情况来看。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
