法律咨询
请问:企业将员工的基本工资(约为工资总额的三分之一)通过银行转帐方式发放,其余以现金发放,可以吗?
其它综合
2011-04-28 23:11:09
共有3位律师解答
公司有权如此发放工资,若是公司以此形式掩盖员工真实收入,则可以向劳动部门投诉处理。
没有什么不妥
是可以的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年终奖是否属于工资
劳动合同纠纷
14110
我们公司由于效益不好现放部分员工三个月的假我也在内,工资是按
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
抚养费标准的法律依据是什么
01:23
2345
婚丧假期间的工资能否重复发放
1926
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
公司之前发放的工资包含基本工资和工龄工资,请问这个合法吗?是
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
2022年广东省职务侵占罪量刑标准
侵占罪量刑标准
公司之前发放的工资包含基本工资和工龄工资,请问这个合法吗?是
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等,因为时效只
人咨询过
继续咨询
用人单位发放工资时,是否交五险一金,不交,公司就以现金形式发
工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给职工的劳动报酬。用人单位应当按照双方约定的时间以
人咨询过
继续咨询
工资发放是否合法
投诉少付工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
工资发放方式
你的要求无理,如果每个劳动者都要求自己指定银行,公司就无法运作了。只要用人单位已将工资汇入你银行帐户
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1540
公司这样随意多次调整工资合理好公司可以这样子不按照原来签合同
可以向当地劳动仲裁委申请仲裁或向劳动站投诉。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
775
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中