我在平安保险公司重庆分公司江北支公司本来是面试内勤的，通过一系列的培训和考试之后叫我先从外勤做起，三个月后转内勤，后来又说三个月后要看公司有没有名额，所以我只能先从外勤做起。前期我已经投入了几百元钱，我是3月中旬去公司正式报到，先说是签合同就有工资，后来又说是工号下来才有工资，在后来说是有责底薪，没有出单就没有工资。我们从3月15号左右一直做到4月1号才拿到工号，就是说3月的那半个月时没有工资的，等于白做。到现在我们不做了，去办离职的时候还要叫我交200元左右的所谓的扣缺勤费，因为说我有6天没去上班，一天30元.六天就180元，我上班到现在一分钱都没有，就算是在培训期间也没有培训补贴，现在要离职还要在交钱给他们，不交的话就不签离职手续，而且进公司的时候有交500元得保证金，说如果坚持不交钱得话就从我交的保证金里面扣钱，而且最开始进去的时候有交160元得报名考试费用，说如果考试通过就退还100元钱，到现在也一直没有退还，这样做保险公司合理吗？
劳动纠纷
2011-04-28 13:20:06
共有2位律师解答
-
这要看是否建立劳动关系。
如果建立劳动关系，单位将会有诸多违法之处。
如果是雇佣关系，可以主张返还所交保证金、也不存在扣勤费用的说法。
若仍有疑问，可以电话咨询联系。 -
可以去当地劳动监察大队投诉其违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师