1993年进入一家港资企业工作至今（2010年），但在2008年新劳动合同法实施时，公司要求全部员工重新签订过一次，当时公司约定凡工作满10年（含）以上的都可签无固定期，也可依个人需要签有限期合同，故我当时只签2年，现已到期，我还想续签，但公司却不同意与我续签，说两年前我已主动放弃了权力。请问公司是否违反“劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同等，只要劳动者提出，用人单位都必须与其签订无固定期限合同”条例？如果公司赔偿是否按最高12个执行？
合同纠纷
2011-04-28 12:07:48
共有4位律师解答
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你可要求签无固定期合同。公司辞退你，你可要求赔偿，应该超过12个月。若需帮助，可直接电话联系我，详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。
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你的要求基本可以得到支持。
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公司是违法的，你可以提起仲裁要求公司支付赔偿金，如需帮助，可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
