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公司说是雇佣关系,是以天计算拿劳务费的,是临时的,有项目就做,没项目就不做,没有固定工资,也没有劳动合同,,就不算有劳动关系了吗?现在我在工作的时候出了车祸,就不算是工伤了吗?还有,如果说可以算是劳动关系应该收集什么证据呢?
其它综合
2011-04-24 21:37:55
共有3位律师解答
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
这种属于劳动关系
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