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公司说是雇佣关系,是以天计算拿劳务费的,是临时的,有项目就做,没项目就不做,没有固定工资,也没有劳动合同,,就不算有劳动关系了吗?现在我在工作的时候出了车祸,就不算是工伤了吗?还有,如果说可以算是劳动关系应该收集什么证据呢?
其它综合
2011-04-24 19:31:53
共有2位律师解答
劳动的用工制度 有全日制的 和非全日制的 你的情况应属于非全日制 可以认定为工伤 先申请仲裁 要求确认劳动关系 找二个以上的工友证明
申请工伤认定
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