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我们本来要聘用一个门卫,口头说好体检合格后下月来上班,后来因原门卫要求留用,我们就联系了拟聘用人员,通知他不用来上班了,这样需要支付违约金吗?

合同纠纷
2011-04-23 18:33:49
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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