在2010年6月30 日签第二次劳动合同之前人事给我发了这样一个通知涵 你与我公司签订的（劳动合同）将于2010年6月30日到期，根据你在合同存续期间的工作表现，公司管理层早先已做出不予续订。鉴于你认识错误的态度较好，保证今后严格遵守公司各项规章制度，以良好的工作表现和态度回报公司。公司愿意与你续订为期一年的劳动合同（期限2010年7月1日——2011年6月30日），决定给予你积蓄为公司工作的机会。在这一年中，公司将定期评估你的工作情况，并在合同期满前决定是否与你续签下一个劳动合同。 请按照公司如下要求签署回执。在当事人拒绝签署回执的条件下，根据（中华人民共和国劳动合同法），XXXXX有限公司也视为履行了送达义务。 这个通知涵我签字回执了，公司会不会因此不与我续签下一个劳动合同
劳动纠纷
2011-04-23 20:45:34
共有3位律师解答
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你问题还是没有说清楚。你所谓的签第二次劳动合同是从何时起算的？这个很讲究。
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1、要连续二次
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应该不会食言。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
