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6级工伤,企业应如何对待
劳动纠纷
2011-04-23 09:28:30
共有2位律师解答
一、一次性伤残补助金六级伤残为16个月的本人工资;
二、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、还有医疗费和停工留薪期工资.
大约一共64个月的工资,其它医药费、误工费、护理费、交通费等另算
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