1、在美资厂上班，上月有一个星期一天都没有休息上了七天的班，这与劳动法上每周至少安排休息一天不符。 2、上月有两天的工资没有结算在当月的工资里面，公司规定是每月7到12号发工资。想咨询一下，像以上两种情况应该怎么办？可以要求公司进行赔偿吗？
其它综合
2011-04-22 17:59:14
共有1位律师解答
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可先到劳动监察部门投诉。自己也要搜集证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
