工作时间，2008年9月到2011年2月，其中2009年6月到8月休息了三个月。公司一直没有跟我签劳动合同，一直到2010年10月才开始帮我交保险，但仅仅只交了社保。我应该怎么做才能要求补偿？有些什么补偿？如何计算？
其它综合
2011-04-21 13:41:19
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可以要求未签订合同期间的双倍工资 补缴保险 和经济补偿金 如有其他疑问或者法律咨询，可以电话联系武汉姜律师.
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可要求双倍的工资，从2008年2月1日至2008年12月31日。
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没签合同，从第二月起付双倍工资
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