法律咨询

企业可以解顾做满十年的职员吗？如说你违返规定记过，这样解顾企业需要赔偿吗？

其它综合

2011-04-20 09:54:11

除非企业有掌握员工严重违反规章制度的证据，否则，企业属违法解除劳动合同，应予赔偿。
违反公司制度，被辞退，没有补偿。具体看劳动合同法 39 46条
如严重违纪，无须支付经济赔偿。
如果存在严重违反规章制度的情形，不支付经济补偿金的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

劳动法对企业辞退十年以上员工有什么规定？

要具体看企业是以什么理由辞退您了，按照劳动合同法的规定，如果企业解除劳动合同违法，是需要承担赔偿金的

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

员工犯错被开除可以要求公司赔偿么？

可以要求单位予以双倍经济补偿金，建议委托律师申请劳动仲裁。

违反公司规定辞退员工

解雇裁员 1463

违反公司规定辞退员工

员工违反公司规章制度，我司辞退该员工，违反劳动法吗？

扣工资是不对的，建议给两个钱了事吧，其他情况比较复杂需要可以电话咨询

企业辞退员工

解雇裁员 13443

企业辞退员工

企业辞退员工？

被企业辞退的，该企业应支付劳动者经济补偿金。

因为违反公司员工规定被公司辞退有补偿吗？

没有补偿。

违反公司规定辞退员工

解雇裁员知识 42591

违反公司规定辞退员工

企业辞退员工

解雇裁员知识 27172

企业辞退员工

企业可以解顾做满十年的职员吗？

如严重违纪，无须支付经济赔偿。

违反公司规定辞退员工

解雇裁员知识 20013

违反公司规定辞退员工

企业可以解顾做满十年的职员吗？

如严重违纪，无须支付经济赔偿。

用人单位可以这样辞退员工吗？

不合法，你可以到劳动部门进行投诉，如需帮助请来电。

要是员工违反公司规定被辞退有赔偿吗？

可能要赔偿。

加载中