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劳动法对企业辞退十年以上员工有什么规定？

合同纠纷

2015-01-28 13:45:45

要具体看企业是以什么理由辞退您了，按照劳动合同法的规定，如果企业解除劳动合同违法，是需要承担赔偿金的，具体金额，要参考您的月工资标准了，建议当面咨询。
你好，如果你是在此单位工作十年以上，现被辞退，可要求相关补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电

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你好，公司构成违法解除，建议你申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金及未签劳动合同的双倍工资、社保等待遇。

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你好，法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

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不存在劝退的说法。公司在试用期过后开除员工，是违约行为，应当承担相应的补偿金和赔偿金责任。公司的处罚

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支付10个月工资的赔偿。

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答：1、根据劳动合同法事实条例第十九条的规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人

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在无重大过失的情况下，新劳动法是这样规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，

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