我于去年七月和现在的学校签的合同 当时押了毕业证书和教师资格证书 还从每月的工资中扣了一共两千 如果在校有违约行为 那必须要赔五千块钱违约金 后来十月份又重新签了一次合同 违约金变成了八千 可现在的工资太低了 现在我不想在这里干了 所以请问 辞职需要赔违约金？这样的合同合法吗？
合同纠纷
2011-04-20 11:06:26
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按照目前你所述，结合我国《劳动法》之规定，你可以提前一个月辞职，不需支付违约金。但具体情况还应考虑你所签订的劳动合同 。详情请致电15656036006合肥赵律师。
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学校的行为是违法的，向劳动监察部门投诉
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这样的违约金条款不受法律保护，你以书面方式提前一个月通知校方辞职就可以，而且对于被扣的工资还可以要回。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
