公司现在状况不是太乐观，具体是否宣布了破产不知。公司打电话给我要求解除合同。我合同七月份到期，但尚在哺乳期内（宝宝三个月）。我是该签还是不签？如签可否要求哪些经济补偿？（据说现公司没有人了，就剩几个财务在处理账务。现善后事项由公司指定的代理负责人负责。代理负责人说是公司现在实在是没钱了，估计赔偿没戏）我产假是到2月9号，现已过半个月，一直没去公司，想请假都不知道找谁？向我现在这种情况该怎么办？
民事相关
2011-04-18 00:39:11
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这样的话
单位要进行相应的厄经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
