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我公司门卫值班期间上厕所被不明身份人员殴打致残，是否可以认定为工伤

劳动纠纷

2011-04-17 22:01:23

要看是什么原因被殴打，如果是因为工作原因被殴打则属于工伤，反之则不是。
当然属于工伤。
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