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我公司有一批劳务派遣工，劳动合同到期不准备续签，请问一下：经济补偿金是由用人单位支付还是派遣单位支付？

劳动纠纷

2011-04-16 23:01:19

当然是用人单位出
派遣单位支付
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劳动合同终止时怎么算经济补偿金

劳动合同纠纷 2327

我是一名劳务派遣工，用工单位以合同到期不与续签，应该给我两倍

员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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你好，我的被派遣人员与派遣单位签订劳动合同，但被用人单位解雇

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳务派遣员工由于合同到期或者单位提出解除，要支付经济补偿！是

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

你好，劳务派遣工合同到期后，用人到位不续签合同，有补偿吗，找

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工

我与公司建立事实劳动关系，现本人提出不干了，问能否要求用人单

如果你本人单方面提出解除，而不是协商解除，是不能要求用人单位支付补偿金的。

我现在在一个学校上班，以前写过辞职申请，请问我应该行到哪些补

一般主动辞职是没有补偿的.

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公司因为经济困难需要裁员,对于试用期未满的员工是否有经济补偿

应支付半个月工资的经济补偿金。

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以前是一年一签，如果是自然终结的合同。经济补偿金如何计算。2

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您好，需要根据学校的规章制度来执行

问你，我想找个人，只知道名字，能够查出来不？我想找的人，男六

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我这里遇到个暑假工要300块押金靠谱吗？

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