1、在美资厂上班，上月有一个星期一天都没有休息上了七天的班，这与劳动法上每周至少安排休息一天不符。 2、上月有两天的工资没有结算在当月的工资里面，公司规定是每月7到12号发工资。想咨询一下，像以上两种情况应该怎么办？可以要求公司进行赔偿吗？
其它综合
2011-04-16 21:24:49
共有4位律师解答
-
一、休息时间问题，可以向劳动部门投诉，劳动部门将会要求改正，给予罚款。
二、休息日加班，应当支付加班费，其中2天工资未发，属拖欠工资。
可以要求支付加班费并要求支付25%经济补偿金。
免费咨询，有问必答。
欢迎电话咨询。 -
你可主张加班费用.
-
可以要求工资支付工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
