09年3月30日开始在一家化妆品公司上班，直至2011年04月15日接到辞退书面通知（之前都未通知过包括口头），理由是工作态度差，一周后必须离开该公司。但没有任何经济赔偿金。我该怎么办？
合同纠纷
2011-04-16 20:31:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
-
请尽快提起劳动仲裁，可以要求支付近5个月的经济赔偿金，可委托律师处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
私营企业不正当原因辞退员工
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
私营企业不正当原因辞退员工
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
私营企业不正当原因辞退员工
马上提问
3456 位律师在线解答中...
按劳动法辞退员工补偿
劳动纠纷
企业辞退员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员知识
企业辞退员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司以上班网聊为由辞退员工
劳动争议动态
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我