我是09年9月11日到一个建筑装饰公司上岗就职工程部经理职务，底薪是2000+上岗后所管理工程合同金额的0.5%提成，到现在公司尚未于我签订劳动合同，10月23日老板因他个人原因欲调整我的工作岗位，致使我的待遇降低工作强度提高，目前我想提出辞职，我应该怎样提出经济补偿？谢谢回答
其它综合
2011-04-15 18:30:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你可到劳动监察部门反映情况。自动离职是没有经济补偿金的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞职应得到的经济补偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
辞职应得到的经济补偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
辞职应得到的经济补偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者辞职能有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
辞职是否可以要经济补偿
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
主动辞职没有经济补偿
辞职
经济补偿
经济补偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
经济补偿
经济补偿知识
主动辞职未有经济补偿
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我