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员工合同期内无过错被开除,有无补偿?
劳动纠纷
2011-04-15 18:03:24
共有1位律师解答
用人单位违反劳动合同法解除合同或者终止合同的,如劳动者要求继续履行,应继续履行;如劳动者不要求继续联系或者已经履行不能的,应支付赔偿金(相当于二倍的经济补偿金)。
经济补偿金的计算:按工龄,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。
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