你好，，想咨询一下，，我爸爸在工作期间受伤，，经鉴定十级伤残，，终身残废，，，我想问一下，，厂子应该怎么赔偿，，，多少钱合适，，，，谢谢你了,,现在工厂，，每月给450元，，，工作期间每月挣一千七八，，，，
劳动纠纷
2009-01-10 20:22:04
共有3位律师解答
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十级伤残的一次性伤残补助金，为６个月的本人工资。
职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果劳动合同期满终止，或者 本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准为：一次性工伤医疗补助金按照所在市上年度职工月平均工资计算，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，十级伤残为8个月。 -
应当按照工伤待遇给付，具体可以参考本人博客。有具体计算方法。
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你可以申请劳动仲裁。十级伤残的一次性伤残补助金，为６个月的本人工资。职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果劳动合同期满终止，或者 本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准为：一次性工伤医疗补助金按照所在市上年度职工月平均工资计算，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，十级伤残为8个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
