我在一家外资企业作送货司机，签的是不定时工作制，计件算奖金，从2010年开始绝大多数工作时间都是每天十四五个小时，也没有加班费。今年我们就此向公司提出一些建议，但公司并未采纳，继续加大工作强度，完全不考虑安全问题。我们再次和公司商谈未果。公司突然宣布将我调离工作岗位，并完全未经我的同意，要立刻执行。 *** 打出头鸟行为。我现在该怎么办？
合同纠纷
2011-04-13 17:25:09
共有2位律师解答
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协商不成可以申请劳动仲裁。
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要协商一致才行，建议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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