我司有个员工手指因操作违规受点轻伤现在出院了，但他以工伤为借口每天不来公司报到，我要求过几次他都不过来，像这种情况他要是不配合我司有权开除他么，要是他在外面出事我司要不要负责呀
其它综合
2011-04-13 10:04:00
共有5位律师解答
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1，你可以行书面要示他到公司说明情况，是否还要请病假。
2，具体方法可与律师联系， -
超过医院休假时间不上班按旷工处理，可根据公司制度处罚。
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先书面通知要求其上班，超期的就予以辞退处理。
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