我司一日本上司，在公司30多人的会议上，对我无端拍桌谩骂。我感到很委屈，希望得到帮助。
我现要求公司管理层要求他，明天会议时对我当众道歉。请问这个日本人的行为是否触犯妇女儿童保护条例？
我可以肯定，我没有做错事情。是他说起某个事情，就莫名其妙冲我发火，而且话很难听。
其它综合
2011-04-12 14:33:28
共有1位律师解答
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你好，协商不成的，可起诉要求其赔礼道歉、恢复名誉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
