我是一个包装厂的女工。一个多月前厂里招来的一个女工被分到我所在的小组工作，因为工作上的一次不和 ，我和同事发生口角，事后公司领导调解无效，她便多次在厕所用文字侮辱我，使我的心理受到很大的伤害。虽然领导调查过一次但同她不承认，此后她不但没有收敛还多次用同样的办法侮辱我，因为没有直接证据我又不能总找领导解决此事；再者厕所门上的字没有办法验证笔迹。只能使自己的内心一再受到伤害和打击，我觉得她的行为已经严重伤害到我的人格尊严。平日我自认为和同事的关系融洽，别人不会这样做，我知道是那个新员工的所为但又没有办法制止，请问我该怎么办？
婚姻家庭
2010-04-16 17:49:09
共有6位律师解答
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侮辱诽谤属于自诉案件，你可以直接到法院起诉。准备好证据起诉就可以了
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你好，她的这种行为，可以去法院起诉，可以找来工友做认证。如果你不告的话，就只能任由发展，因为侮辱罪属于自诉案件范畴，不告不理的。
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若仅属普通的侮辱行为仅为民事侵权，可以到法院提起民事侵权诉讼。
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