各位律师你们好，我是一名大型企业员工，从该企业成立之初1990年就参加工作了，已有21年，至今还在签订有固定期合同，现今我要辞职可企业以合同不到期为由不许辞职，请问这是否合法。
合同纠纷
2011-04-11 17:42:17
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律师解答共有3条
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合同未到期一方辞职构成违约，应当承担相应的违约责任。如果经协商一致解除劳动合同的，用人单位应依法支付经济补偿金。陶健律师答复。
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企业的行为违反劳动法的规定。你辞职，企业还得给你经济补偿金。
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你可以索赔11个月的双倍工资，及解除劳动合同的经济赔偿金。
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