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我怀孕1上多月，因反应大，吐得很严重，提出休假，公司提出要我走人，我该提出什么样的赔偿，谢谢！

民事相关

2011-04-09 20:35:03

由于用人单位在劳动者怀孕期间没有合法理由是不能解除劳动合同的，因此你完全可以继续要求在公司工作而不要辞职。
怀孕期内，不能辞退孕妇的，除非有重大违规。可到仲裁，要求支付非法解除劳动合同的经济赔偿金
你可以不走，也可以要求公司补偿后再走。
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