你好，我父于去年10月下班途中遭遇车祸，事后认定为工伤，伤残鉴定等级为6级，公司不想承担一分钱，公司应该承担哪些赔付，我们应该得到哪些补偿。？请高人指点！
交通事故
2011-04-10 10:38:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
一、根据工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、还可要求肇事者、车主和其保险公司赔偿医疗费、误工费、护理费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费和精神抚慰金等，具体数额可根据受害者及其家庭成员的年龄、户口等确定。 -
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们应该得到哪些补偿！
立即咨询
王律师 1分钟前解答了交通事故问题
我们应该得到哪些补偿！
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
故意杀人罪的赔偿包括哪些
刑事辩护
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们应该得到哪些补偿！
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拆迁补偿安置合同有哪些内容
合同纠纷
什么情况下应该赔偿劳动者损失？
劳动保障知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
我能得到什么样的补偿？
解除劳动合同补偿金
工伤可以要求哪些补偿？
工伤损害赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
交通事故律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤可以要求哪些补偿？
工伤损害赔偿
我能得到什么样的补偿？
劳动合同补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师